恒生电子调研纪要20200605

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2019年报新收入划分
大零售:经济、财富,2B最终2C
大资管:资产管理(O32 估值 投资管理)、机构服务(2B之后再2B,机构柜台、托管柜台)
数据风险:数据中台、风险管理(之前在投资交易里面,现在放在数据风险)
基础设施:交易所
银行和产业金融:银行财富管理等
 
后续新业务
收入目标
2020年1月定下目标,15%的收入增速目标,4月疫情后按照客户预算、在手订单梳理,维持15%目标不变;注册制的推出,但是还是不改变15%收入增速目标,主要考虑:客户精力和投入有限;
后续增长点
今年:创业板注册制(卖方8月之前要全部完成,恒生6月10+号之后要去客户那边测试)、新三板
更长时间:REITs、不动产、银行理财、T+0等
 
创业板注册制
具体产品要求、报价会根据客户规模有差异,时间节点,卖方6月开始上线,7月底之前投产就绪,大基金上半年。但是收入可能延后体现,下半年或部分延至2021
收费模式:按照项目形式收费
价格区间:工作量和科创板差不多
 
新三板
围绕全国股转系统,做投行等一体化方案,大部分系统卖方端已经做好,合同会集中在上半年,主要采购是卖方
 
REITs等
资金端,买方端,基金公司,基于O32的改造
资产端,卖方在ABS上改造,基金子和券商资管,资产包生成要先做好准备
已经梳理了分阶段要点
 
公募投顾
18家拿到牌照,协助多家没有拿到牌照的客户端,积极帮助试点
 
银行理财子公司
改造:在18、19年完成,20、21年还有一些
新建:新18家里12家选了恒生,初步估算,建了代销系统已经有40家+
银行财富管理市占率73%,银行TA 代销、分销市占率 90%以上,排除自研100%
以前放在银行业务线条下,后面发现和公募业务有类似性
 
外资开放
柜台,和野村、摩根华鑫等
公募:先锋、贝莱德
 
人员和管理
人员数量没有明确要求,费用年报里面预算口径增速是20%,今年可能会招一些成熟的,而且考虑海外背景(英国帝国理工等),也会从买方来挖人
 
技术与产品
新产品
投研一体化平台等,和客户一起研发
政策要求基金3%营业收入投入IT里面,但不是硬性
 
2020年战略地位研发投入:中台、急速交易、公募投顾
急速交易:竞争者都在投入。新产品LDP 面向金融行业,开发平台;ust2.0,对接券商的机构柜台系统,基于UF2.0
公募投顾:对于中国公募市场是牵牛鼻的,重要性高
数据中台、业务中台:90%的金融机构都要建业务中台,不论数据中台还是业务中台,都在产品化的过程中;技术中台也可能给客户,赋能
 
中台
技术中台:恒生自己用,会有一定影响,长期看人均创收、创利会提升
研发体系:恒生研究院,研发中心 技中台术,业务人员4000+
数据中台,提供给客户
 
云化
金融行业上云肯定是最慢的,对于客户来说,有沉没成本,机房、IT人员已经投入
2019年之后一些努力:上交所、深交所,云子公司,提供IAAS,上证通,和深证通在子公司合作
和阿里合作 ,共同搭建PAAS层;券商,山西证券、开源系统灾备上云,基金,40家+上行业云;
整体金融上云节奏在加快
 
聚源:终端,行业数据、应用数据
 
O45:银行、券商、基金公司都有,十家左右,整套系统还没有完全上线;真正上线在19年12月,现阶段在客户现场在逐步上线;后续需要还有二次开发,市场上O3系统还在用很多,保险;基金对性能要求高,大部分迭代到O32
UF3.0: 两个客户
 
虽然是老产品,但是客户有钱之后可能会有采购的
BOP、集中业务、TA登记过户、估值核算、统一监管报送等
 
财务指标
新业务的毛利率、净利率会不会更高
利润率相比友商会好一些,客户多,增加复用
报价是按照成本来定
 
海外:
引进来、买下来、走出去,以香港(恒云科技子公司,中资的市占率60%-70%,净利率很高40%-50%)为桥头堡,在东南亚,做一些拓展,在新加坡、马来西亚
连接,伦敦、纽约交易所,最终定位还是服务中国金融资本
引进来:IHS成立子公司,债券发行系统
买下来:和引进来同步发展
 
 
万兴科技
(禁止转载,否则可能追究责任)
联系:洪依真
时间:2020年6月5日
出席:董秘孙总
 
视频剪辑近况
海外Filmora:
4、5月访问增长很快,5月底主网站全球排名到了514位;
转换率:之前担心没有储蓄习惯的国家转化下降,但实际还好,猜测和信用卡消费有关;
 
分国家看:内部很难定位用户IP所在国家,所以一般按语种划分,之前做的最多的是英语,平稳增长,第二大日语19年收入突破一定体量,今年还在高增;非英语、日语国家,增速更高,后面可能新开阔韩国市场,预计用户习惯会和日本比较像;
产品云化比例现在和19年底接近,后面会持续推。
 
Filmora在全球也面临盗版问题,盗版率其实不低,有些国家盗版率更高,比如印度,德国、日本盗版率低
云化之后还是可以破解,会有盗版,但是资源商城就没法盗版了,资源实时更新
 
国内喵影:
2020年开始增速很高
之前是直接汉化Filmora,现在根据国内用户习惯做了很多调整
和其它竞品:和2C产品相比认为有优势,包括功能、UI设计等,价格也有优势
和Adobe,与pr定位不同,pr一般大B用,但这些年adobe也在往下走,做C端
移动端:
以前是作为PC的补充,因为很难盈利,现在成立一个部门,和华为深度合作
现在有的产品是华为荣耀PAD预装(公众号已公告)
 
数据管理
数据恢复,1-5月保持了19年的高增,一般需求和手机、PC的销售量有一定关系,因此今年看到PC端的销量就比手机端好;
市占率,没有权威官方的统计,但是比较分散,CR5=30%-40%,这几年更加集中,公司产品第一梯队,预测这几年也抢了一些别人的份额
 
办公效率
PDF:
企业级受到疫情影响,5月底开始需求回升
万兴和福昕的国内收入占比都不高
 
PDF的技术壁垒
PDF的标准是德国的,公开的,所以不能作为技术壁垒
壁垒主要在一些细节、格式等,现在的PDF收费都是编辑才收费,编辑两页后面格式全都换了
 
图示:
和金山合作,今年维持19年高增
 
财务指标、人员、全年目标:
一季度净利率提升原因:运营越来越清晰,效率提升,智能门锁减少,亿图并购
2020年费用率可能会提升:今年研发在投入阶段,人员增长接近50%,短期内费用增长较高
 
本土化团队:60人的加南大团队,西语等小语种也有人
深圳有一个团队,员工里面20%+是外国人或者留学生
 
全年业绩目标还是有较快增长,新招人产生收入可能会在2020下半年或2021年后开始逐渐体现
 
销售
投广告:功能词,按照广告词收费,随时动态调整,有个部门专门做这个
alxea的是最权威,公司自己买了一个google的一个服务10w一个月,有更细的数据,流量来源,下载,转化,页面停留时间等都可以看到
google商业化有专门的团队和公司合作
 
评比网站,国外投票评比为主,一般不会塞钱排名。Totenreviews等
 
产品创新
迭代每个月1-2次,满足客户需求,C端用户做到极致
黏性:要保证通用性
 
新产品:刚刚投资墨刀,和图示有很多协同
标准制定:现在还没有做到这一步
未来3年,还是聚焦数字创意
网红基地,现在还是免费为主


文章来源:互联网 文章整理:唯常思价值投资网

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